- » Rata somajului a crescut in februarie la 8,3%
- » Comunicarea si dezvoltarea de proiecte comune, cheia integrarii echipelor RHS si Tornado
- » Program de managementul proiectelor
- » Consiliere in training de la Trainart
- » 44.000 de angajati ar putea intra in somaj tehnic in februarie
- » Comunicarea si dezvoltarea de proiecte comune, strategia integrarii echipelor RHS si Tornado
Criza taie cu 40% ofertele de joburi pentru studenti si absolventi
de Teodora Pausan | 3 Iulie 2009 | 0 comentarii
Voteaza










Doar IT-ul, firmele de outsourcing si FMCG mai angajeaza
Sectoarele care recruteaza in aceasta vara sunt FMCG, outsourcing, IT&C si finante/banci. Numarul candidaturilor pentru un anumit post au crescut cu pana la 50%, iar cererea de locuri de munca in contabilitate a raportat un avans similar. Pana pe 15 august tinerii pot depune CV-urile la Targul pentru studenti si absolventi.
Criza economica a intors la 180 de grade piata fortei de munca din Romania. Dupa ani in care a fost o piata a ofertei de locuri de munca, iar companiile abia puteau sa isi acopere nevoile in ceea ce priveste recrutarea, piata fortei de munca a ajuns una a cererii. Vocea care se aude acum in piata este a celor care cauta un job, avand in vedere cei peste jumatate de milion de someri, dar si numarul din ce in ce mai mare de absolventi, care termina facultatea intr-un moment in care putine firme se mai gandesc sa faca angajari. Iar acest lucru se vede si la targurile de joburi. „Comparativ cu editia precedenta a Targului pentru studenti si absolventi numarul total de oferte disponibile este mai mic cu aproximativ 40%”, a declarat Ana Giurca, consultant in cadrul Catalyst Recruitment Solutions, companie care detine site-ul www.hipo.ro si care a deschis pana pe 15 august targul on-line pentru studenti si absolventi. La targul din aceasta vara participa 50 de companii, care au in total aproximativ 200 de oferte pentru cei care au terminat facultatea sau care sunt inca studenti si cauta un loc de munca, fata de aproximativ 330 de pozitii la editia anterioara. Aproximativ 80 din cele 200 de oferte sunt pentru stagii de practica (internship) sau programe de management trainee, care sunt folosite de multe companii pentru a atrage noi talente in organizatie.
Cele mai multe oferte pentru absolventi si pentru studenti sunt in industria bunurilor de larg consum (FMCG), in servicii de externalizare (BPO), in IT&C si in sectorul bancar si servicii financiare, care continua sa recruteze. Aceleasi industrii au fost bine reprezentate si in cadrul evenimentului trecut. Faptul ca se mentin printre cei mai mari ofertanti este surprinzator si pentru organizatori. „Acest lucru se petrece deoarece sunt inca proiecte in derulare. Companiile nu au pus stop la programele de recrutare pentru tineri cu potential”, explica reprezentantul Catalyst. In ultima perioada s-a observat o tendinta in crestere a firmelor de outsourcing de a recruta.
Printre companiile importante din piata care recruteaza studenti si absolventi se numara HP Romania care angajeaza 40 de tineri in aceasta vara, in special pentru servicii de suport. Alte companii care fac angajari sunt Ericsson, GSK, Wipro, Romtelecom, ING Bank, Eureko Romania, Microsoft, P&G, Oracle, BCR, Adobe, Grawe Romania, sau Verida Credit.
Cele mai cautate sunt locurile de munca din contabilitate si vanzari, unde numarul de aplicatii a crescut cu 40%-50%, dar si pentru ca numarul de oferte este mai mic, iar candidatii se distribuie intre mai putine companii.
Industriile care sunt cele mai afectate de efectele crizei economice sunt, dupa cum era de asteptat, cele care au renuntat la planurile de expansiune, atat din punctul de vedere al activitatilor, cat si al echipei. Cele mai putine oferte de locuri de munca sunt in industria auto, in sectorul constructiilor, dar si in consultanta. In ceea ce priveste consultanta, nevoile de recrutare sunt destul de mici, spun organizatorii targului. „Anul trecut chiar am organizat un eveniment distinct pentru aceasta industrie, dar care nu a mai putut fi reluat din cauza
nevoilor reduse de personal in aceasta zona”, precizeaza Ana Giurca.
Numarul de candidati pentru un post variaza intre 200 si peste 1.000 de aplicatii, in functie de industria in care isi desfasoara activitatea compania, dar si de tipul de oportunitate. Insa, spre deosebire de anul trecut, se remarca o crestere a candidaturilor depuse in medie pentru un post. Daca in 2008 cele mai multe candidaturi erau in jurul a 300-500 pentru un job, la aceasta editie a targului numarul de aplicatii a crescut simtitor. Cele mai multe candidaturi se regasesc in intervalul 400-800, cu pana la 50% peste nivelul de anul trecut. Cele mai cautate sunt locurile de munca din contabilitate si vanzari, unde numarul de aplicatii a crescut cu 40%-50%, dar si pentru ca numarul de oferte este mai mic, iar candidatii se distribuie intre mai putine companii.
Pentru studentii si absolventii interesati de a face un stagiu de practica la unele dintre companiile importante care activeaza pe piata din Romania sunt disponibile aproximativ 80 de oferte. „Dintre programele renumite si care strang anual sute de aplicanti sunt ING Bank Trainee Program, Romtelecom Internship Program, Microsoft Internship, P&G Intern in supply network operations”, a precizat consultantul Catalyst.
Ca si in cazul ofertelor de angajare, cele mai ravnite internshipuri sunt in programare, vanzari, logistica, finante/banci, contabilitate si marketing.
In cazul stagiilor de practica se adauga telecomunicatiile.
Cei mai multi studenti si absolventi isi depun candidatura pentru programele de management trainee, in cadrul carora participantii au ocazia de a face un stagiu prin fiecare departament al unei companii. Pentru internship, cele mai multe candidaturi au strans o pozitie de marketing intern pentru care au fost 400 de aplicatii.
Pana la mijlocul acestei saptamani, la Targul de studenti si absolventi s-au inregistrat aproximativ 2.700 de noi inscrieri, iar numarul total de aplicatii este de aproape 60.000.
Criza economica a intors la 180 de grade piata fortei de munca din Romania. Dupa ani in care a fost o piata a ofertei de locuri de munca, iar companiile abia puteau sa isi acopere nevoile in ceea ce priveste recrutarea, piata fortei de munca a ajuns una a cererii. Vocea care se aude acum in piata este a celor care cauta un job, avand in vedere cei peste jumatate de milion de someri, dar si numarul din ce in ce mai mare de absolventi, care termina facultatea intr-un moment in care putine firme se mai gandesc sa faca angajari. Iar acest lucru se vede si la targurile de joburi. „Comparativ cu editia precedenta a Targului pentru studenti si absolventi numarul total de oferte disponibile este mai mic cu aproximativ 40%”, a declarat Ana Giurca, consultant in cadrul Catalyst Recruitment Solutions, companie care detine site-ul www.hipo.ro si care a deschis pana pe 15 august targul on-line pentru studenti si absolventi. La targul din aceasta vara participa 50 de companii, care au in total aproximativ 200 de oferte pentru cei care au terminat facultatea sau care sunt inca studenti si cauta un loc de munca, fata de aproximativ 330 de pozitii la editia anterioara. Aproximativ 80 din cele 200 de oferte sunt pentru stagii de practica (internship) sau programe de management trainee, care sunt folosite de multe companii pentru a atrage noi talente in organizatie.
Top industrii care angajeaza
Cele mai multe oferte pentru absolventi si pentru studenti sunt in industria bunurilor de larg consum (FMCG), in servicii de externalizare (BPO), in IT&C si in sectorul bancar si servicii financiare, care continua sa recruteze. Aceleasi industrii au fost bine reprezentate si in cadrul evenimentului trecut. Faptul ca se mentin printre cei mai mari ofertanti este surprinzator si pentru organizatori. „Acest lucru se petrece deoarece sunt inca proiecte in derulare. Companiile nu au pus stop la programele de recrutare pentru tineri cu potential”, explica reprezentantul Catalyst. In ultima perioada s-a observat o tendinta in crestere a firmelor de outsourcing de a recruta.
Din aceeasi categorie
Cele mai cautate sunt locurile de munca din contabilitate si vanzari, unde numarul de aplicatii a crescut cu 40%-50%, dar si pentru ca numarul de oferte este mai mic, iar candidatii se distribuie intre mai putine companii.
Industriile care sunt cele mai afectate de efectele crizei economice sunt, dupa cum era de asteptat, cele care au renuntat la planurile de expansiune, atat din punctul de vedere al activitatilor, cat si al echipei. Cele mai putine oferte de locuri de munca sunt in industria auto, in sectorul constructiilor, dar si in consultanta. In ceea ce priveste consultanta, nevoile de recrutare sunt destul de mici, spun organizatorii targului. „Anul trecut chiar am organizat un eveniment distinct pentru aceasta industrie, dar care nu a mai putut fi reluat din cauza
nevoilor reduse de personal in aceasta zona”, precizeaza Ana Giurca.
Cererea pentru contabilitate si vanzari, +50%
Numarul de candidati pentru un post variaza intre 200 si peste 1.000 de aplicatii, in functie de industria in care isi desfasoara activitatea compania, dar si de tipul de oportunitate. Insa, spre deosebire de anul trecut, se remarca o crestere a candidaturilor depuse in medie pentru un post. Daca in 2008 cele mai multe candidaturi erau in jurul a 300-500 pentru un job, la aceasta editie a targului numarul de aplicatii a crescut simtitor. Cele mai multe candidaturi se regasesc in intervalul 400-800, cu pana la 50% peste nivelul de anul trecut. Cele mai cautate sunt locurile de munca din contabilitate si vanzari, unde numarul de aplicatii a crescut cu 40%-50%, dar si pentru ca numarul de oferte este mai mic, iar candidatii se distribuie intre mai putine companii.
80 de oportunitati de stagii de practica
Pentru studentii si absolventii interesati de a face un stagiu de practica la unele dintre companiile importante care activeaza pe piata din Romania sunt disponibile aproximativ 80 de oferte. „Dintre programele renumite si care strang anual sute de aplicanti sunt ING Bank Trainee Program, Romtelecom Internship Program, Microsoft Internship, P&G Intern in supply network operations”, a precizat consultantul Catalyst.
Ca si in cazul ofertelor de angajare, cele mai ravnite internshipuri sunt in programare, vanzari, logistica, finante/banci, contabilitate si marketing.
In cazul stagiilor de practica se adauga telecomunicatiile.
Cei mai multi studenti si absolventi isi depun candidatura pentru programele de management trainee, in cadrul carora participantii au ocazia de a face un stagiu prin fiecare departament al unei companii. Pentru internship, cele mai multe candidaturi au strans o pozitie de marketing intern pentru care au fost 400 de aplicatii.
Pana la mijlocul acestei saptamani, la Targul de studenti si absolventi s-au inregistrat aproximativ 2.700 de noi inscrieri, iar numarul total de aplicatii este de aproape 60.000.
Adauga comentariu:
Curs valutar
12.03.2010
-
- 1 EUR
- 4.0929
- RON
-
- 1 USD
- 2.9703
- RON
-
- 1 GBP
- 4.5007
- RON
-
- 1 XDR
- 4.5866
- RON
-
- 1 XAU
- 106.8253
- RON
Info bursier
12.03.2010
-
- BET
- 5614.51
- 1.18 %
-
- BET-C
- 3256.43
- 1.44 %
-
- BET-FI
- 30256.58
- 2.73 %
-
- ROTX
- 11229.64
- 1.68 %
-
- BET-XT
- 554.51
- 1.76 %
-
- BET-NG
- 753.00
- 1.19 %
Calculator TVA
Valoare TVA: -
Taxa auto
Calculati valoarea noii taxe auto in functie de parametrii masinii:- 17:46 Emil Boc: Renuntarea la reforma ar duce Romania in situatia Greciei
- 17:10 Un american linistit
- 16:43 Sa atacam leul! Ghidul complet al jucatorului incepator pe piata Forex
- 16:23 Fitch: Emisiunea de obligatiuni de 1 miliard de euro a Romaniei primeste ratingul...
- 15:25 Fermierii ar putea beneficia de o acciza redusa la motorina
- 13:58 Raport BNR: Deficitul de cont curent a scazut in ianuarie cu 73,2%
- 13:02 Romania a avut a patra crestere anuala din UE a productiei industriale in ianuarie
- 12:21 BCE anticipeaza ca economia si piata muncii isi vor reveni complet in 2-3 ani
- 12:06 Lucrarile de constructii au scazut in ianuarie cu peste 12%
- 11:21 Volumul cifrei de afaceri din comertul auto a scazut in ianuarie cu 29,4%
- 10:56 Productia industriala a crescut cu 7,1% in ianuarie
Diminuarea deficitului este suportata doar de bugetarii de rand
de Costel Stroescu
Aflat in lipsa acuta de fonduri pentru sectorul public, PD-L, prin exponentul sau premierul Emil Boc, a inceput sa stoarca bani tot din sectorul public prin santaj si...
Cele mai citite articole
- ASTAZI
- ULTIMELE 7 ZILE
- ULTIMELE 30 ZILE
- » Financiarul va ofera volumul al saselea al „Raftului de Cultura Generala” (67)
- » 760 milioane de euro pe an pierdere la buget, din evaziunea la alcool (66)
- » Emil Boc: Renuntarea la reforma ar duce Romania in situatia Greciei (34)
- » Financiarul a lansat concursul „Martisorul de 50.000 de euro” (33)
- » Plasma intr-o forma de invidiat (33)
Cele mai comentate articole
Va recomandam
Aparitii editoriale Intact Media Group
![]() |
» Financiarul Mitologia, volumul III Din 12 martie Financiarul continua seria colectiilor fundamentale si va ofera volumul al saselea al Raftului de Cultura Generala.
|
![]() |
» Saptamana Financiara Un american linistit Din 15 martie |
Stiri Saptamana Financiara
Stiri Gazeta Sporturilor
- » Daniel Niculae, altă pasă de gol
- » VIDEO / Dinamo-Steaua 1-3, cu goluri marcate de Matei, C. Munteanu şi Dănciulescu (1997)
- » Fanii echipei lui Max Nicu au năvălit în teren!
- » Mandorlini: "Sînt mulţumit că am putut să revenim de două ori după ce am fost ...
- » DOLHA HA-HA! Gafe uriaşe în derby-ul din Gruia, CFR şi Steaua rămîn lideri!














