Principalele masuri luate de companii, in prima parte a anului, pentru a face fata crizei economice au fost reducerea sau inghetarea salariilor si a bonusurilor, disponibilizarea de personal, dar si reducerea sau blocarea bugetelor de investitii. Potrivit unui studiu realizat de Mercury Research in luna aprilie, pe 200 de companii din Romania, doar 16% dintre cei chestionati estimeaza ca in 2009 numarul angajatilor va creste. Pana acum, 52% din companiile mari, cu peste 50 de angajati, au facut disponibilizari, pentru a reduce din cheltuieli. La polul opus se situeaza firmele foarte mici, cu unu-doi angajati, 62% din acestea precizand ca nu au luat nicio masura anticriza. Firmele de marime medie recurg mai degraba la reducerea bugetelor pentru investitii, releva studiul citat. „Cu cat e mai mica firma, cu atat strategia este mai orientata pe stoparea investitiilor. Pe de alta parte, cu cat e mai mare compania, cu atat aceasta este mai indreptata catre reducerea de personal”, se precizeaza in documentul amintit. In privinta inghetarii salariilor, in total, 21% dintre firme au aplicat aceasta politica, insa diferentele apar, din nou, in functie de marimea societatilor.

Astfel, au inghetat salariile 33% dintre companiile mari, 23% dintre cele cu 10-49 de angajati, respectiv 42% dintre cele cu trei-noua angajati.

La capitolul investitii, 20% dintre companii au redus sau au inghetat bugetele alocate initial. Iar doua din zece firme au taiat si din cheltuielile destinate organizarii de team buildinguri sau cele pentru bonusuri. Din acelasi studiu reiese ca sunt si firme care nu au luat niciuna dintre aceste masuri.

Spre exemplu, 20% dintre companiile mari (peste 50 de angajati) si 40% dintre cele medii (10-49 angajati) nu au actionat in niciuna dintre aceste directii. La realizarea cercetarii au participat persoane din managementul celor 200 de companii, interviurile fiind realizate on-line si telefonic.