Piata muncii functioneaza in pre­zent ca un lac de acumulare, in ca­re ab­sol­ventii nu-si gasesc locul. Nau­fragiul sistemului de invata­mant su­perior se masoara in numa­rul tot mai mare de tineri care termina o forma de invatamant superior si nu isi gasesc un loc de munca. Patronii vorbesc despre o situatie „dezastruoasa”, dar si despre un fenomen nou: dorinta tinerilor cu studii superioare de a parasi Romania.

Pe fondul crizei locurilor de munca, ti­nerii absolventi au devenit cea mai im­portanta resursa care alimenteaza somajul. Incepand cu anul 2008, gradul de absorbtie a pietei muncii a ajuns la satu­ratie, crescand numarul somerilor provenind din randul tinerilor. Universitatile au ajuns sa produca someri cu diploma atat din cauza crizei economice, cat si pentru ca nu sunt adaptate la piata, afirma specialistii in resurse umane, precum si angajatorii. Anul acesta, 112.000 de tineri termina o forma de invatamant superior, din care multi vor intra in somaj.

Patronii se arata total neputinciosi in a oferi o sansa tinerilor, chiar si celor foarte studiosi, in conditiile in care criza le-a blocat posturile, iar facultatile nu se adap­teaza nevoilor companiilor. Invatamantul romanesc ofera cunostinte care nu sunt compatibile cu cerintele pietei muncii. Angajatorii le cer candidatilor competente si abilitati care nu sunt acoperite decat in proportie de 2%-7%, potrivit unui studiu al Junior Achievement Romania si IBM.

Totusi exista sectoare precum cel finan­ciar-bancar si agricultura unde gradul de absorbtie al absolventilor este de peste 80%. „Situatia este foarte grea, chiar dra­matica. Nici in anii normali nu isi gaseau toti absolventii slujbe pe specializarea de baza, dar anul acesta este si mai greu. Cred ca de vina este si criza, dar si lipsa de realism in bugetarea cifrelor de scola­rizare in institutiile de invatamant. Mi­nisterul Educatiei, precum si universitatile ar tre­bui sa tina cont de o cores­pondenta reala intre mediul de afaceri si ce se sco­la­ri­zea­za”, a declarat Paul But­nariu, presedintele Camerei de Comert si Industrie (CCI) Iasi.

Nivelul de educatie, esential in gasirea unui job

Referitor la structura somajului dupa nivelul de educatie, somerii cu nivel de instruire primar, gimnazial si profesional constituie ponderea cea mai mare a per­soanelor care se adreseaza agentiilor ju­detene de ocupare a fortei de munca in vederea gasirii si ocuparii unui loc de munca, respectiv 72,30%.

Somerii cu nivel de instruire liceal si postliceal reprezinta 21,28%, iar cei cu studii universitare doar 6,42%. In mod cert, un factor determinant in gasirea unui loc de munca il constituie nivelul de pregatire profesionala. In acest sens, Comisia Europeana propune ca pana in 2020 rata de parasire timpurie a studiilor sa fie redusa de la media euro­peana de 15% la 10%, iar rata celor cu studii superioare sa creasca de la 30% la 40%. In Romania, rata de parasire tim­purie a studiilor este de 19,2%, aproape dublu fata de rata la care ar trebui sa ajun­gem in 10 ani. A doua masura a UE avand ca scop reducerea somajului vizea­za cresterea numarului de absolventi cu studii su­perioare de la o rata de 30% in medie la nivelul UE la 40%, in randul tinerilor pana la 34 de ani. In Romania, doar 17% dintre persoanele pana in 34 de ani au studii su­perioare. Aceasta pondere ne situeaza pe penultimul loc din UE, dupa noi fiind doar Cehia, cu o rata de 15,5%. Cercetarile arata ca persoanele care au absolvit o facultate isi gasesc mult mai usor un loc de munca decat cele care nu au studii sau au doar studii liceale. Cei cu studii superioare si pana in 34 de ani au un loc de munca in proportie de 91,8% in Romania, peste media de la nivelul blo­cului comunitar.

In ceea ce priveste so­majul de lunga durata, datele statistice cele mai recente arata ca 52,62% din totalul  somerilor sub 25 de ani (88.581) sunt in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca de peste sase luni. In Iasi, 14 absolventi au beneficiat anul acesta de prima de incadrare, printre ei numa­randu-se cei care au asteptat inca din 2009 sa-si gaseasca un loc de munca. Un sa­crificiu mare platit pentru ca ai terminat scoala in vreme de criza. Doar cinci ab­solventi sunt indemnizati acum, insa numarul lor va creste simtitor din luna august, cand vor putea si absolventii din acest an sa solicite ajutorul de la stat. Pentru facilitarea angajarii absolventilor, statul acorda o serie de stimulente pentru patroni. Cu toate acestea, in 2010, „349 de absolventi au fost incadrati, angajatorii beneficiind de subventiile acordate de stat”, explica Adriana Sarghie, purtatorul de cuvant al Agentiei Judetene pentru Ocu­parea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi. Criteriile impuse pentru obtinerea sti­mulentelor sunt greu de intrunit, iar in­calcarea lor inseamna restituirea sumelor primite. Totusi unii angajatori sustin ca principala cauza a cresterii numarului somerilor cu facultate este numarul redus de joburi disponibile pe piata, o conse­cinta a faptului ca majoritatea compa­niilor au inghetat procesele de recrutare sau au apelat la reduceri de personal.

Prima slujba: somer

Lipsa de perspective in tara a dat nastere unui nou fenomen. Daca inainte de declansarea crizei milioane de romani au plecat in strainatate pentru a-si cauta o slujba, majoritatea fiind muncitori califi­cati, cu studii medii, fenomenul migratiei a cuprins acum tineri valorosi, unii cu ex­perienta si cu dorinta de a se perfectiona. „Ceea ce resimt eu este insa o masiva do­rinta a tinerilor de a pleca in strainatate, de altfel indreptatita, avand in vedere ca mediul economic din Romania, dar mai ales din Iasi, nu are ce sa iti ofere”, a afir­mat Florin Mindirigiu, patronul Abplus. De altfel, si el recunoaste ca oferta de sluj­be pe care chiar compania sa o are este foarte redusa. „Eu am mai angajat in ulti­ma vreme, dar numai pentru recom­pletarea unor posturi, nu pentru slujbe noi”, spune Mindirigiu. Sansele tinerilor de a se angaja sunt minore daca luam in con­siderare ca in oferta saptamanala a AJOFM Iasi nu exista mai mult de 30 de locuri de munca pentru cei cu studii su­pe­ri­oare. Si nu oricine se poate bate pentru aceste joburi, ci doar cei calificati pentru posturile de inginer de sistem in infor­ma­tica, inginer metalurgie nefe­roa­sa, analist servicii client, manager si con­tabil-sef. La ni­vel national, pentru persoa­nele cu studii su­perioare sunt oferite 418 locuri de mun­ca, din care 155 pentru ingineri si subin­gi­neri, alte cateva zeci pentru conta­bili si cateva posturi pentru consilieri financiar-bancari.

255 de lei pentru supravietuire

Indemnizatia de somaj pe care statul o acorda absolventilor care nu-si gasesc un loc de munca este de doar 255 de lei, indiferent ca tinerii au terminat o scoala profesionala sau un master. Si nici acest drept nu se obtine prea usor. Pentru a in­casa timp de sase luni sprijinul, solici­tantul trebuie sa faca o cerere la agentiile de ocupare a fortelor de munca in ma­ximum 60 de zile de la data absolvirii, iar doua luni trebuie sa supravietuiesti cum poti.

Indemnizatia se acorda pentru o perioada de sase luni si, in cazul in care absolventul se angajeaza in aceasta peri­oada, primeste o prima de incadrare in valoare de 425 de lei. Sumele sunt reduse cu 15% fata de luna trecuta, pentru ca statul are nevoie de bani. Nevoile tinerilor ar trebui acoperite tot de parinti, care nu au scapat nici ei de lefuri taiate, in con­ditiile in care indemnizatia nu le-ar ajunge absolventilor nici pentru un rand de haine. „In baza noastra de date sunt inregistrate 2.859 de persoane cu varste sub 25 de ani. Nu toti sunt absolventi, parte dintre acestia avand provenienta salariala”, a aratat Adriana Sarghie.

Actele necesare pentru inregistrarea ca persoana in cautarea unui loc de munca:

•  act de identitate (copie si original);
• act de studiu sau adeverinta din care sa rezulte data absolvirii (copie si original);
• certificat de nastere (copie si original);
• certificat casatorie, divort – unde este cazul (copie si original);
• adeverinta de la medicul de familie cu mentiunea „apt munca”.